À propos
Dix ans de RH, des grands groupes aux petites structures
Je m'appelle Laura Douchet. J'ai créé Eunoia pour apporter aux entreprises sans service RH le sérieux d'un grand groupe, avec la souplesse et la proximité d'une indépendante.
01 Pourquoi Eunoia
J'ai vu ce qui manquait aux petites équipes
Pendant dix ans, j'ai travaillé dans des services RH structurés, avec des process, des outils et des collègues à qui poser la question. J'ai recruté, accueilli des nouveaux arrivants, rédigé des contrats, suivi des carrières et veillé à la conformité.
En parallèle, je voyais autour de moi des dirigeants de petites entreprises gérer seuls ces mêmes sujets, souvent le soir, sans savoir s'ils faisaient les choses correctement. Ils n'avaient ni le besoin ni le budget d'un RH à temps plein, mais ils avaient besoin de quelqu'un.
Eunoia est née de là. Je propose à ces entreprises ce que j'ai appris dans les grands groupes, à la bonne dose et au bon prix.
Eunoia vient du grec ancien et désigne la bienveillance, la bonne disposition d'esprit envers l'autre. C'est l'état d'esprit dans lequel je veux travailler avec vous.
02 Mon parcours
Des grands groupes à Eunoia
Des secteurs variés, des équipes de toutes tailles et une constante : rendre les RH plus simples pour ceux qui les vivent.
Formée à l'iaelyon School of Management.
Mon profil LinkedIn →- Depuis 2025Fondatrice, EunoiaRH, administratif et communication externalisés pour TPE, PME et indépendants.
- 2023 · 2026Responsable RH, Groupe SnefServices industriels. Gestion RH et droit du travail au sein d'un groupe multi-sites, à Marseille.
- 2021 · 2023Chargée RH et recrutement, Biotech Dental GroupDispositifs médicaux. Recrutement et gestion du personnel, à Salon-de-Provence.
- 2019 · 2020Consultante en recrutement, OrangeTélécommunications. Sourcing et recrutement, à Aix-en-Provence.
- 2016 · 2019Chargée des ressources humaines, Hopps GroupLogistique et distribution. Administration du personnel et vie du salarié, à Aix-en-Provence.
03 Ma façon de travailler
Ce que vous pouvez attendre de moi
Je parle simplement
Le droit du travail est technique. Je vous explique ce qui compte pour vous, sans jargon, et je vous dis clairement ce qui est obligatoire et ce qui est conseillé.
Je m'adapte à votre rythme
Vos outils, vos habitudes, votre façon de décider. Je m'insère dans votre fonctionnement plutôt que de vous en imposer un nouveau.
Je tiens mes délais
Ce qui est promis est fait, et vous êtes prévenu si quelque chose bloque. Vous n'avez pas à me relancer.
« Mon travail, c'est que vous n'ayez plus à y penser. Vous dirigez, je structure. »
Laura Douchet · Fondatrice d'Eunoia
Premier échange
Parlons de ce qui vous prend du temps.
Trente minutes, sans engagement. Vous me racontez votre situation, je vous dis concrètement ce que je peux prendre en charge.
Réserver mon appel découverte